Η ασφάλεια δεν είναι διαχειριστικό κόστος αλλά επένδυση. Ένα μόνο σοβαρό εργατικό ατύχημα μπορεί να κοστίσει έως και 10 φορές περισσότερο από την ετήσια εκπαίδευση προσωπικού.
Στο άρθρο μου αναλύω το “κρυφό” κόστος των ατυχημάτων, το ROI της πρόληψης και τις κρίσιμες εκπαιδεύσεις που συχνά παραλείπονται στη βιομηχανία.
Η ασφάλεια δεν είναι «υποχρέωση»
Σε πολλές επιχειρήσεις, η ασφάλεια αντιμετωπίζεται κυρίως ως κανονιστική απαίτηση: “να είμαστε καλυμμένοι”, “να μην έχουμε πρόστιμα”, “να έχουμε χαρτιά”.
Όμως οι επιχειρήσεις που ξεχωρίζουν γνωρίζουν ότι η πρόληψη είναι επένδυση. Και κάθε επένδυση οφείλει να δίνει απόδοση (ROI), όχι μόνο οικονομική, αλλά και σε αξιοπιστία, παραγωγικότητα και εταιρική εικόνα.
Το πραγματικό κόστος ενός ατυχήματος
Ένα εργατικό ατύχημα σπάνια περιορίζεται σε ιατρικά έξοδα ή αποζημίωση.
Το συνολικό κόστος περιλαμβάνει:
- Απώλεια παραγωγικότητας, καθώς επηρεάζεται ολόκληρη η γραμμή ή η βάρδια.
- Αύξηση ασφαλίστρων, αφού κάθε συμβάν αυξάνει τον αντιλαμβανόμενο κίνδυνο.
- Νομικά έξοδα και πρόστιμα, ειδικά όταν δεν υπάρχει τεκμηριωμένο πρόγραμμα εκπαίδευσης.
- Πλήγμα στη φήμη και στην εμπιστοσύνη, τόσο από πελάτες όσο και από εργαζομένους.
Διεθνείς μελέτες δείχνουν ότι το συνολικό κόστος ενός σοβαρού ατυχήματος μπορεί να φτάσει έως και 10 φορές τα άμεσα έξοδα. Με άλλα λόγια, αν μια επιχείρηση πληρώσει 10.000 € σε αποζημιώσεις και άμεσες δαπάνες, το πραγματικό κόστος μπορεί να ξεπεράσει τις 100.000 €.
Η εκπαίδευση ως στρατηγική πρόληψης
Η συστηματική εκπαίδευση προσωπικού σε θέματα ασφάλειας δεν είναι πολυτέλεια.
Είναι στρατηγική κίνηση που:
- μειώνει τα ατυχήματα έως και 60% όταν εφαρμόζεται σωστά,
- περιορίζει το ρίσκο και διατηρεί χαμηλά τα ασφάλιστρα,
- ενισχύει την υπευθυνότητα των εργαζομένων,
- βελτιώνει την εικόνα της εταιρείας απέναντι σε πελάτες, συνεργάτες και ελεγκτικούς φορείς.
Η αρχή είναι απλή: είναι φθηνότερο να προλαμβάνεις, παρά να πληρώνεις τις συνέπειες.
Τι κάνουμε σήμερα… και τι λείπει;
Οι περισσότερες βιομηχανικές εγκαταστάσεις κάνουν τα “κλασικά”:
- εκκένωση κτηρίων,
- πρώτες βοήθειες,
- χρήση φορητών πυροσβεστήρων,
- χρήση ΜΑΠ,
- και, πιο σπάνια, εργασία σε ύψος ή σε περιορισμένους χώρους.
Αυτό είναι καλό σημείο εκκίνησης—όχι όμως επαρκές. Στην πράξη, υπάρχουν πολλές ουσιαστικές εκπαιδευτικές ανάγκες που παραλείπονται είτε λόγω κόστους είτε λόγω ελλιπούς ενημέρωσης των υπευθύνων εκπαίδευσης.
Προστίθεται και ένα ελληνικό φαινόμενο: η πίεση «να γίνει μια φορά για όλους». Δηλαδή να εκπαιδευτούν όλες οι βάρδιες μαζί για να μη χαθεί χρόνος.
Το αποτέλεσμα; Υποχρεωμένη παρουσία, χαμηλή συμμετοχή, μηδενική αλλαγή κουλτούρας.
Η εκπαίδευση πρέπει να παράγει “πολλαπλασιαστές”
Ένα πρόγραμμα ασφάλειας πετυχαίνει όταν ο εργαζόμενος:
- καταλαβαίνει τον κίνδυνο,
- ξέρει τι να κάνει,
- θεωρεί σημαντικό να το κάνει,
- και μεταφέρει τη νοοτροπία αυτή στους συναδέλφους του.
Με άλλα λόγια, στόχος δεν είναι «να μαζέψουμε υπογραφές ότι εκπαιδεύτηκαν», αλλά να δημιουργηθούν φορείς κουλτούρας ασφάλειας.
Εκπαιδεύσεις που συχνά παραλείπονται
Ενδεικτικά, στον χώρο της βιομηχανίας υπάρχουν θεματικές που σπάνια μπαίνουν στο ετήσιο πρόγραμμα, ενώ θα έπρεπε να συμπεριλαμβάνονται:
- Toolbox Talks: σύντομες, στοχευμένες, καθημερινές ενημερώσεις ανά θέση.
- Χρήση πομποδεκτών και βασικών διαβιβάσεων σε συμβάντα.
- Συντήρηση και έλεγχος εξοπλισμού ασφαλείας (π.χ. έλεγχος πριν την χρήση, καθαρισμός και έλεγχος μετά την χρήση, δοκιμές λειτουργίας και αναφορά).
- Σωστή επιλογή και χρήση ΜΑΠ για επικίνδυνα υλικά (HazMat).
- Γρήγορα τεστ αξιολόγησης γνώσεων ώστε να γνωρίζει η διοίκηση το πραγματικό επίπεδο του προσωπικού.
- Ασκήσεις με άγνωστο σενάριο για έλεγχο ετοιμότητας και όχι μόνο “προβλεπόμενες” ασκήσεις όπου όλες καταλήγουν με επιτυχία.
Τέτοιες μικρές, συχνές και πρακτικές εκπαιδεύσεις κρατούν το προσωπικό “ξύπνιο” και χαμηλώνουν θεαματικά το ανθρώπινο λάθος.
Υπολογίζοντας το ROI της ασφάλειας
Η «Απόδοση Επένδυσης» (ROI) είναι μια κρίσιμη μέτρηση για τον υπολογισμό της αποτελεσματικότητας των επενδύσεων στην ασφάλεια, συγκρίνοντας τα οφέλη με το κόστος, συμπεριλαμβανομένης της πρόληψης απωλειών, της διατήρησης της λειτουργικής συνέχειας και της βελτίωσης της φήμης.
Για να υπολογιστεί, αφαιρείται το κόστος της ασφάλειας από την εκτιμώμενη αξία των αποφυγμένων απωλειών και αυτό το ποσό διαιρείται με το συνολικό κόστος της ασφάλειας.
Η απόδοση επένδυσης (ROI) στην ασφάλεια υπολογίζεται όπως σε κάθε άλλη επένδυση:
ROI = (Οφέλη – Κόστος) / Κόστος
Παράδειγμα:
- Ετήσιο κόστος εκπαίδευσης: 5.000 €
- Ατυχήματα/ζημιές που αποφεύχθηκαν μέσα στη χρονιά: 25.000 €
- ROI = (25,000 – 5,000) / 5,000 = 400%
Άρα, για κάθε 1 € που δαπανά η επιχείρηση, “επιστρέφονται” 4 €.
Η εκπαίδευση ασφάλειας δεν είναι έξοδο υποχρέωσης. Είναι εργαλείο εξοικονόμησης, διαχείρισης ρίσκου και ανάπτυξης. Όσο πιο νωρίς επενδύσει μια επιχείρηση στην πρόληψη, τόσο πιο σταθερή και ανταγωνιστική γίνεται. Η καλύτερη ασφάλεια είναι αυτή που δεν χρειάστηκε ποτέ να ενεργοποιηθεί.
Το βλέπω χρόνια στη βιομηχανία, όπου υπάρχει ουσιαστική εκπαίδευση, τα ατυχήματα μειώνονται. Όπου η εκπαίδευση γίνεται «για το αρχείο», τα προβλήματα επιστρέφουν.
Η διαφορά είναι η κουλτούρα, και η κουλτούρα χτίζεται με μικρές, σταθερές επενδύσεις στην ασφάλεια.
| Άρθρο του Ιωάννη Σ. Ρέτσιου | |
 |
Ο Ιωάννης Σ. Ρέτσιος είναι σύμβουλος Health & Safety και εκπαιδευτής μέσων ατομικής προστασίας, με περισσότερα από 20 χρόνια εμπειρίας πεδίου. Εξειδικεύεται στον εξοπλισμό και τις λύσεις αντιμετώπισης για επικίνδυνα υλικά (Haz.Mat) και καταστάσεις έκτακτης ανάγκης C.B.R.N.e., παρέχοντας ολοκληρωμένη τεχνογνωσία σε οργανισμούς και επαγγελματίες που δραστηριοποιούνται σε απαιτητικά περιβάλλοντα. https://www.linkedin.com |
Πηγές
- EU-OSHA: The Business Case for Safety and Health
- EU-OSHA (2022): Occupational Safety and Health and Economic Performance in SMEs
- ILO (2019): Safety and Health at the Heart of the Future of Work
- ISSA (2013): The Return on Prevention—κάθε €1 σε πρόληψη αποδίδει €2,20
- Liberty Mutual (2023): Workplace Safety Index
- OSHA (USA): Safety and Health Add Value
- H.W. Heinrich (1931): Industrial Accident Prevention: A Scientific Approach
